人事部部长需要具备优秀的人力资源知识运用能力及管理技能;熟悉党和国家的路线、方针、政策并掌握党建工作方法;下面是小编给大家整理的人事部部长的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事部部长的职责1
1、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;
2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;
3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;
4、负责公司企业文化建设策划;
人事部部长的职责2
1、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;
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