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行政部需要工作需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;下面是小编给大家整理的行政部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

行政部岗位职责1

1、负责公司人员的招聘;

2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;

2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

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