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青年教师是教育事业的未来和希望，来看看如何制定青年教师培养计划吧!下面是小编收集整理的优秀青年教师培养计划，欢迎阅读。
优秀青年教师培养计划篇一
为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。
一、培养目标：
一年合格、三年骨干、五年成才。
二、培养对象：
毕业分配到我校，教龄在5年(含5年)以下的教师;职称为初级或见习级的教师。
三、具体要求：
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