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临时工逾20年解聘后可获经济补偿
1973年，正值壮年的秦某受聘到某县第一中学食堂任临时工，一干便是20年，直至1993年上半年一直由县一中发放工资。1993年7月，县一中将校食堂承包给秦某等五人，但双方未签订承包合同，秦某等五人工资均在提留的承包费中支付。1999年7月，秦某因年龄原因被县一中未给予明确答复。
秦某于2003年4月向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以县一中提供的一份1999年秦曾写过的书面报告复印件为证据，以受理时效已过为由作出不予受理的决定。秦对该决定不服，于2003年5月诉至法院，要求县一中级付经济补偿金31200元或者为其办理退休手续。县人民法院一审认为其确已超过仲裁申诉期限，原告没有提供超过申请期限系不可抗力或其他正当理由的证据，故于2003年7月一审判决驳回秦某的诉讼请求。
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