人力资源实习生需要有较强的沟通协调能力，工作认真仔细，对工作有自行处理及完成的能力;良好的责任感、服务观念及团队精神;下面是小编给大家整理的人力资源实习生岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源实习生岗位职责1
1、办理人员入职、离职手续;
2、负责员工档案上传、整理工作;
3、完成大区校园及社会招聘计划制定及实施;
4、负责阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣传工作;
5、负责月度通报汇总、季度大区日常激励管控及分析;
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