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行政主管需要较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。今天小编在这给大家整理了一些行政主管职责及工作要求，我们一起来看看吧！
行政主管职责及工作要求篇1
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;
4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;
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