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人事招聘主管需要对人力资源管理各项实务的操作流程有一定认识，了解国家各项劳动人事法规政策，下面是小编整合的人事招聘主管岗位职责要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
人事招聘主管岗位职责要求1
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;
2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助建立员工关系，组织员工的活动;
5、协助组织企业文化建设宣传工作;
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