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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循协商一致的原则，下面是小编为大家整理的劳动合同法第七条解读一览，更多合同范本点击“劳动合同”查看！
劳动合同法第七条解读
1、此条表明了，劳动关系从何时开始建立。在日常生活中，有很多人认为劳动关系从劳动合同签订之日开始建立，但实际不然。举例来说，如果一个员工在_年的1月1日进入用人单位工作，但在_年1月31日才签订劳动合同，那么其建立劳动关系的时间点其实是从_年1月1日就开始起算，而不是1月31日。
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