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员工绩效考核管理制度如何制定比较好呢？制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。以下是小编精心收集整理的员工绩效考核管理制度如何制定，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工绩效考核管理制度如何制定篇1
第一章总则
目的：
为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
适用范围：
适用于公司的全体员工
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