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总结2022年工作展望2023年计划篇1

20__年度已经过去,为了使公司人力资源管理板块工作更加顺利的开展,现总结如下:

一、工作完成情况

1、人员招聘工作:

招聘工作依然是20__年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内,公司通过各类渠道发布招聘广告,通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才,为公司的发展提供源动力。网络招聘方面,主要以前程无忧为主;在招聘方法上,通过不断优化招聘甄选方法,甄选优秀人才。

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