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公司员工绩效考核制度内容（模板7篇）
绩效，属于一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。以下是小编准备的关于公司员工绩效考核制度内容范文，欢迎参考借鉴。
公司员工绩效考核制度内容（精选篇1）
一、考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
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