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年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么
众所周知，职工年假是法律规定的，这是每个在职职工都能享受的法定带薪假期，下面是小编为大家搜集整理的关于年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么，供大家参考，快来一起看看吧!
年假未休的补偿规定有哪些_分别是什么
国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条的规定，计算带薪年假工资应扣除加班费。
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