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员工的考核方案(通用16篇)
员工的考核方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的员工的考核方案样本能让你事半功倍，下面分享【员工的考核方案(通用16篇)】，供你选择借鉴。
员工的考核方案篇1
1. 绩效计划：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订具体工作任务计划;各部门经理根据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。
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