公司员工限期返岗通知书范文

admin 2017-06-06 0 次浏览


相关推荐: 限期返岗公告  限期返岗通知书要回复吗  限期返岗通知书后果  限期返岗通知书的意义  关于限期返岗上班的通知  限期返岗通知书的法律责任  限期返岗通知书需要盖章吗  限期返岗通知书有法律效力吗  限期返岗通知书必须去吗  单位限期返岗登报  限期返岗通知书如何送达 

公司员工限期返岗通知书范文

有时候公司员工因为很多事情都要请假,那么如果在请假时间内没有回来,就会收到限期返岗通知书了。下面是小编整理的限期返岗通知书范文,欢迎大家参考!

公司员工限期返岗通知书范文篇1

尊敬的 XXX 女士/先生:

你于 201* 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。

请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行,避免出现内容显示不全或者段落错乱。

原网页地址:https://www.potelypower.com/xuexi/2393575.html