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仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。下面小编就为大家解开劳动仲裁半月工资怎么算，希望能帮到你。
劳动仲裁半月工资计算方法
根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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