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秘书激励机制介绍
秘书在高校教学管理中具有计划、组织协调和管理控制等作用，秘书如何构建一个有效的激励机制，下面小编给大家介绍关于秘书激励机制的相关资料，希望对您有所帮助。
秘书激励机制如下
1.教学秘书的工作性质
1.1计划性
教学秘书的工作依据学院教学制度的要求有计划的进行。教学秘书的工作一般以学期为周期，对教学计划实施过程中的常规管理，其主要目的是维持正常的教学秩序、保证教学任务的顺利完成。如在学期末要根据教学计划排好新学期的课程。教学秘书在新学期开始前准备好专业课的授课计划表、教学大纲、课程计划、课表等信息。这些材料，能保证院领导或者系领导随时抽查上课情况或者听课。
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