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由加班费引发的纠纷在劳动纠纷当中占据着相当高的比例,对于其中的许多方面素来极具争议,公众认知与法律规定尚无法做到完全一致,值得探讨。下面小编就为大家解开加班工资的计算方法，希望能帮到你。
加班工资的计算方法
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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