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企业管理制度包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。下面小编来介绍企业管理制度的特征及发展现状。
企业管理制度的特征
以现代经营观念为指导;
以市场为导向;面向消费者;
生产与流通相结合;
内部条件和外部环境相结合;
经营战略与具体战术相结合。
企业经营职能活动可以分为5大基本职能领域：即市场营销、研究开发、生产制造、财务、人事。
企业管理制度的发展现状
(一) 强制制度
麦格雷戈的“X理论”以及泰勒的“经济人”假设认为，人天生是懒惰的，没有责任心，只为了自己的经济利益而劳动，甚至不愿意工作。在这种理论的影响下，管理者在制定管理制度时，也只会考虑到以怎样的方法强迫员工进行劳动。所以，在工业经济初期，管理制度是强制性的“硬”要求，严格规定员工在日常工作中应该做什么，不该做什么，甚至对员工完成某项工作的动作都有要求。这种程序化的管理制度完全没有对员工的关心，只是一味地以提高生产效率为目的，员工迫于自身利益的考虑也只能服从这种强制制度。
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