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公共组织就是以管理社会公共事务，提供公共产品和公共服务，维护和实现社会公共利益为目的，下面是由小编整理的公共组织论文，谢谢你的阅读。
公共组织论文篇一
浅谈公共组织人力资源管理
【摘要】文章运用公共组织人力资源管理知识，深入浅出的论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等 问题 ，具有一定的指导和现实意义。
【关键词】公共组织;机制;人力资源管理
众所周知，人力资源是人类所有资源中最宝贵并且是最有决定意义的资源，得人才者得天下，失人才者失天下。这是一条古训，也是一条颠扑不破的真理。组织在 发展 自身 经济 而参与激烈的市场竞争中，最需要的就是人才，最关键的是使组织具有相对高素质的人力资源的综合水平。如果组织能拥有所需要的人才资源是无限的，那么组织繁荣发展的成功率就非常之高。但是，在现实的 社会 生活中，受到地域、经济能力、社会 政治 、文化等等多种因素的制约，组织内部所拥有的人才资源必然是有限的，其人力资源的综合水平也较难在本领域中占据最高位置。
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