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绩效薪酬管理论文
绩效管理作为企業人力资源管理的重要组成，在日常企業管理中发挥着重要的作用。实施良好的绩效管理可以改善企業的生产经营现状，提升企業和员工的绩效。小编整理了绩效薪酬管理论文，欢迎阅读!
绩效薪酬管理论文篇一
浅析绩效管理中的薪酬管理
[提要]绩效管理作为企業人力资源管理的重要组成，在日常企業管理中发挥着重要的作用。实施良好的绩效管理可以改善企業的生产经营现状，提升企業和员工的绩效。设计出合理的薪酬管理制度又是实施良好的绩效管理的重要体现，合理的薪酬管理制度可以极大地提高企業员工的积极性和创造力，从而增强企業的竞争力。因此，探讨企業绩效管理实施过程中薪酬管理存在的问题并提出相应措施，具有积极的现实意义。
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