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企业年度培训计划怎么制定：企业培训是企业人力资源管理的重要内容，是为企业保证优秀人才和新鲜血液的主要途径。下面小编为大家整理的企业年度培训计划范文，仅供参考。
企业年度培训计划范文篇一
第一部分 培训计划的制定及组织、考核要求
一、培训计划的制定
1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。
1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。
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