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员工吵架影响同事关系，公司会对于吵架的人员进行处罚。下面小编给大家带来员工吵架处罚通告范文，供大家参考!
员工吵架处罚通告范文篇一
201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
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