相关推荐： 无故旷工警告通知 无故旷工处理通报范文 旷工处理的通报 无故旷工处理通报怎么写 无故旷工处理通报模板 无故旷工多少天算自动离职 员工无故旷工处罚
无故旷工处理通报
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通告该怎么写?下面小编给大家带来无故旷工处理通报范文，供大家参考!
无故旷工处理通报范文一
生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.potelypower.com/xuexi/2832911.html