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员工事假工资计算公式国家规定
加班和请假是日常工作体系的重要补充,也是解决紧急工作的重要方法。但是,加班却是需要工作人员在正常工作之外额外付出,加班和请假对工作人员的身心健康和家庭生活都造成很大的影响。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的员工事假工资计算公式。
员工事假工资计算公式
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16. 二、应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数: 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。
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