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2017劳动法关于流产假的规定
流产指妊娠12～28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。关于流产也有相关的规定。下面小编就给大家介绍2017劳动法关于流产假的规定，快来看看吧!
2017劳动法流产假规定
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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