相关推荐： 劳动法规定流产假期 劳动法中流产假 劳动法流产假规定2020 劳动法流产假期 劳动法流产假期规定2020 劳动法流产假规定2019 劳动法流产产假 劳动法关于流产 劳动法对流产的规定 流产假规定2023劳动法 2021年劳动法流产假 劳动法关于流产假最新规定 最新劳动法流产假 劳动法关于流产假的最新规定2020 劳动法2021新规定流产 劳动法关于流产假 劳动法关于流产假的规定 劳动法人工流产假规定
2017劳动法流产假规定介绍
劳动法规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。下面小编就给大家介绍劳动法流产假规定，希望对大家有帮助!
劳动法关于流产假的规定
1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)
2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.potelypower.com/xuexi/2846492.html