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2017年劳动法新规定有什么变化
2017年1月1日起，一大批重要的劳动法新规将正式影响我们的生活。对于劳动法的新规定不知道又有什么改动。下面小编就给大家介绍2017劳动法新规定，希望对大家有帮助!
2017劳动法最新规定
七类重大劳动保障违法行为将向社会公布
人社部发布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》将于2017年1月1日起施行。《办法》明确，七类重大劳动保障违法行为应当进行社会公布。包括：(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的的;(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;(五)违反禁止使用童工规定的;(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;(七)其他重大劳动保障违法行为。
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