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领导对下属最好的沟通方式
每个领导者都要面临一个困惑，即难以说服下属。最强大的说服力在于引导他人相信自己的逻辑，而不是把观点强加给别人。下面是小编整理的领导对下属最好的沟通方式的内容，希望能够帮到您。
领导对下属最好的沟通方式
1. 你在想什么?
中国式谈话常常以“最近过得怎么样”开头，以减轻对下属造成的压迫感，但我们总需要一句话，结束闲聊，进入认真的对话状态。
这句话的神奇之处在于它不是单向传递意见，而是鼓励对方说出想法;不是“我将向你提出一个严重的问题”，而是“你的想法是什么”?虽然这是一个开放式的问题，但这句话仍然有一个锁定得很好的词：想法，我们仍然需要这个词，把谈话快速带进正式氛围。
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