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关于员工违反规定处理决定
很多员工违反了公司的规定，最后都是要处理处置的，这个时候就有处理决定了，下面小编给大家带来关于员工违反规定处理决定范文，供大家参考!
关于员工违反规定处理决定范文篇一
现有____分厂____车间员工________，于20____年7月4日至7月12日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工8天，并前有上班时间睡觉，不服从车间主任工作安排，并与之争吵。在20____年8月13日上午8点左右，跑到厂长室不听厂长善意规劝拍桌子大吵大闹。此员工的行为已严重违反了厂规厂纪，给工厂的正常工作带来了极坏的影响。为严肃厂纪厂规，经厂部研究决定对________Z作出开除处理。请全厂员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
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