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劳动者的工资是劳动权的核心内容,也是劳动者行为追求的终极目的。如果劳动者付出劳动后不能得到到工资,则法定的劳动权就会在现实中落空,劳动者的劳动目的也从根本上得不到实现。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的试用期日工资计算方法。
试用期日工资计算方法
1、试用期的工资可以与用人单位协商确定的，但是不能低于试用期后工资的80%。
2、《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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