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正式员工小产假工资怎么算
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么正式员工的小产假工资要怎么算呢？接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的正式员工小产假工资计算方法。
正式员工小产假工资计算方法
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。前提是符合计划生育政策，享受的产假工资可由社会保险来支付。
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