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怀孕请假工资怎么计算
生育产假制度是保护生育妇女的重要制度之一。基于生育产假制度国外创建的新生儿父亲陪护假和父母育儿假制度,极大地推动了男女两性在有偿工作中的机会平等和无偿家务劳动中的责任分担,显著提高了生育保护水平。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的怀孕请假工资计算方法。
怀孕请假工资计算方法
怀孕期间请假属病假，按工作年限计算病假工资。产前二个半月，经单位同意可以请产前假，工资80%计算。公司不同意，解除劳动合同属违法解除，应二倍支付经济补偿金。这样对你不利，你的产假及生育津贴等费用受到损失。
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