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新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确，那么2017年劳动法对产假待遇的新规定有哪些呢?下面跟小编一起来看看吧!
2017年劳动法对产假待遇的规定
第一、保胎假，工资按照病假发
第二、产前假，工资按照八成发
第三、产假领生育生活津贴
第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工流产产假期限及产假工资待遇:
(一)女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
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