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业绩奖金制度鼓励发挥工作潜能，积极开拓市场，推进公司产品的营销，维护公司的正常发展。下面是小编给大家带来的业绩奖金制度范文，希望能够帮助到大家!
业绩奖金制度范文1
一、适用范围：销售中心销售服务组、销售事务组全体销售人员
二、绩效奖励原则：
1、销售人员是公司的正式员工，享受公司规定的工资及福利政策，但销售人员不参与公司中期奖金及年度奖金分配，销售奖金与销售绩效直接挂钩，按照本制度执行。
2、销售人员绩效考核与奖励：根据各销售项目及回款计划核定销售量(回款量)，具体量化每位销售人员的个人计划量，根据量化指标对销售人员进行绩效考核，个人销售奖金与个人销售业绩直接挂钩。
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