相关推荐： 公司解聘员工赔偿标准n+1 公司解聘退休员工赔偿标准 单位解聘员工通知书模板 员工拒收解聘通知书 解聘员工通知工会通知书 公司解聘员工怎么赔偿标准 企业解聘员工通知书 公司解聘员工赔偿标准 公司解聘员工需要提前多久 公司解聘员工应该怎么赔偿 解聘员工通知书范文 公司解聘员工员工赖着不走怎么办 公司解聘员工需要什么流程
公司解聘员工通知书
当员工不能胜任岗位工作或犯重大错误的，公司就会对其进行解雇，下面小编给大家带来公司解聘员工通知书范文，供大家参考!
公司解聘员工通知书范文一
XXX先生/小姐:
你自XX年XX月连续累积早退XX次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.potelypower.com/xuexi/3066065.html