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稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式，被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。下面是小编带来的关于阿米巴经营的内容，欢迎阅读!
阿米巴经营的工资核算方法
(1)给社会(交税)的部分;
(2)企业老板或者股东获得的部分;
(3)企业员工分配所得的部分。这种三分方案充分体现出把企业员工当做企业主人、事业伙伴和经营合伙人的思想。社会、企业、员工三方都受到平等的尊重，而分给员工的部分又符合《经营十二条》的第五条原则，是“销售额最大化”，而不是“费用最小化”，这也符合经营最大化的原则。
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