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九点领导力付出的读后感
激情、信任、付出、欣赏、负责任、承诺、共赢、感召、可能性为九点领导力的核心。下面小编给大家分享九点领导力付出读后感，谢谢阅览。
九点领导力付出读后感一
真正的付出是不计较个人得失的，而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出和所取的不同在于，焦点是在自己，还是在别人。如果帮助别人焦点在自己的得失，目的是为了得到别人的回报，那就是索取;如果帮助别人时，焦点在别人身上，只要别人好就心满意足，那就是付出。付出是一种开放的心态，索取则是一种封闭的心态，付出和索取是两种心态意义上的说法，而并不一定牵涉到行动。付出和索取之间有一个中间地带，就是投资。在公司里，老板投入金钱和资源，员工投入智慧和精力，这是一种投资关系，并不是付出和索取的关系，要正确区分。人们经常抱怨付出和回报不成比例，实际上就是在衡量投资回报率。付出是真心为别人着想，索取则是只为自己考虑。
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