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奖励旅游在现代企业管理作用
常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。下面是小编带来的关于奖励旅游在现代企业管理作用的内容，欢迎阅读!
奖励旅游在现代企业管理作用
1有利于实现组织目标
奖励旅游不同于一般意义上的观光和商务旅游，它通常需要提供奖励旅游服务的专业公司来为企业“量身订做”，使奖励旅游活动中的计划与内容尽可能地与经营理念和管理目标相融合。一些研究管理问题的心理学专家在经过大量调查和分析后发现，把旅游作为奖品来奖励员工、客户时，其所产生的积极作用远比金钱和物质奖品的刺激作用要强、要好得多。首先，奖励旅游是刺激员工积极性行之有效的方式，通过奖励旅游中的一系列活动，如颁奖典礼、主题晚宴、企业会议、赠送贴心小礼物等，将组织文化、理念有机地融于奖励旅游活动中，还有如组织的高层人物若出面作陪，与受奖者共商企业发展大计等，这对参加者既是一种殊荣，而且又达到了“寓教于游”的与众不同的效果，同时还可有效地调整组织上下层、企业与客户间的关系，使受奖者有一种新的荣誉感，增强对组织的认同感，激励其更好地为企业服务。
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