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当员工旷工太多天，公司就会对其进行开除处罚，并且发出通告，下面小编给大家带来员工旷工开除通告范文，供大家参考!
员工旷工开除通告范文一
车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
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