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企业文化塑造与宣导。深化执行《员工福利制度》和其他企业文化建设的工作。下面,小编给大家介绍一下关于最新员工培训方案范文，欢迎大家阅读。
培训方案1
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2015的培训工作计划如下：
一、培训的总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
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