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招聘经理需要负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼和任职资格设计与优化。下面是小编为大家带来的招聘经理岗位的主要职责描述十篇，希望大家能够喜欢!
招聘经理岗位的主要职责1
职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;
2.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作;
3.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系;
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