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行政主管负责行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用。下面,小编给大家介绍一下关于人事主管岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.

人事主管岗位职责1

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

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