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人力资源管理已经成为了企业变革的倡导者和推动者,人力资源管理得到了中国企业前所未有的广泛重视。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源专业的论文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源专业的论文篇1
浅析我国护理人力资源的现状及对策
护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问题。护理人力资源管理是指护理组织对护士有效管理和使用的思想和行为，其内涵就是通过一定的手段，吸引、开发和保持一个高素质的护理队伍，并通过高素质的护士实现组织目标的过程[1]。目前人民生活水平的不断提高人们对健康要求的不断提高。因此对护理质量也相应提高。护理人员的合理配备直接关系到医院的综合水品的体现。如何合理的管理护理人力资源的分配，成为医院发展的重要体现[2]。本文结合我国医院发展的现状及管理实际，针对我国护理人力资源管理的现状和存在问题对护理人力资源管理进行探讨。
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