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人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素，是社会实现经济发展和人类进步的重要力量。下文是小编为大家搜集整理的人力资源类论文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源类论文篇1
浅谈大数据时代下的人力资源管理
一、引言
2009年美国咨询公司麦卡锡提出了“大数据”这个概念，一个基于数据时代背景下的全新的“生产要素”。《大数据时代》的作者维克托?迈尔―舍恩伯格在2016中国云计算大会上谈到，直到最近150年的时间里，人类的生活质量和收入才发生了爆炸式的改变，但在这之前的漫长岁月里，人类的生活质量却改进得非常缓慢。主要是因为测量世界的能力和观察世界的方式改变了，基于观察和数据，人类增强了洞察。大数据来到我们身边的时间并不长，将近五年的时间左右，可是给我们带来了翻天覆地的变化。你可能会发现生活当中，在有这样或者那样的匪夷所思的现象背后都有一个东西那就是大数据。
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