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关于人力资源管理的毕业论文
人力资源是生产过程中能动的生产要素,对经济发展具有决定性意义。发达国家和发展中国家经济发展水平差异的主要因素在于人力资源的质量。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理的毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!
关于人力资源管理的毕业论文篇1
浅谈企业人力资源管理中的绩效管理
引言
企业人力资源管理是企业管理中不可或缺的一部分，企业要想开展好企业人力资源管理，全体员工的绩效管理尤为重要。长时间以来，员工绩效考核一直是企业面临的重点难题，或是未有健全的考核目标、标准，或是未有明确的考核目标、标准，企业考核形同虚设[1]。由此可见，对企业人力资源管理中的绩效管理展开研究有着十分重要的现实意义。
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