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维修班组管理细则
切实加强班组建设、规范班组管理提高员工队伍素质，推动公司物质文明和精神文明建设。维修班组管理细则该如何制定?下文是维修班组管理细则，欢迎阅读!
维修班组管理细则一
每个月，获得“赞”数前三名的员工即为当月班组的星级员工，由班组从工资总额中分别给予500元、300元和200元(也可折算成工分)的奖励。
(三)实施班组建设积分兑现奖励机制，规则如下：
1、积分规则：
(1)员工“日考核”(采用员工绩效考核结果)考核为优秀员工的，加2分/次;
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