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甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。今天小编就给大家整理了简易员工聘请合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
简易员工聘请合同1
甲方基本情况
名称： 住所：
法定代表人： 联系电话：
乙方基本情况
姓名：___________ 联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
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