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绩效管理的基本流程有什么
绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用，所以很多的人都会想要了解绩效管理的知识。下面为您精心推荐了绩效管理的基本流程，希望对您有所帮助。
绩效管理的基本流程
1、制订考核计划
1)明确考核的目的和对象。
2)选择考核内容和方法。
3)确定考核时间
2、进行技术准备
绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。
3、选拔考核人员
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