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提高职场面试成功率是十分重要的，要有好的准备才会有好的结果，那么如何才能提高职场面试的成功率的呢?这五点相信能够帮到大家!
一
求职时，要知道自己的真正优势和价值，才能有更大的胜算。说到优势和价值，很多人都会过高的评估自己的优势和价值，才导致求职不顺、处处失败。根据笔者近11年对职场的观察，笔者认为，每个人的优势和价值是一定的，只有客观的评估自己优势和价值，才能获得更好的工作。
一次，笔者电话面试一位应聘某公司CTO的候选人，当笔者在电话里跟他沟通的时候，他说精通技术、运维等等。这让笔者心理犯嘀咕了，出于对客户、对候选人和笔者品牌的负责，笔者就和该CTO见面聊聊。近一个小时的聊天后，笔者发现该CTO只是更擅长做项目管理。原因是，他已经5年不写代码了，再加上只是了解运维，根本就没有运维的经验。最后，笔者建议，他调整一下简历，做技术管理。通过笔者和候选人的沟通，该候选人比较配合笔者的工作，最后，成功进入某公司做高级项目经理，薪酬也不低。
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