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经常有朋友跳槽的时候，就会想说哎，不然要去应聘HR，但实际上，他们并不是人力资源专业毕业的，对人力资源管理完全没有概念，简单地以为HR啊就是招人嘛、核算工资嘛，这不难。于是在找工作的过程中，屡屡碰壁也是可想而知的结果。人力资源管理是做什么的?关于这个问题，小编认为至少得从人力资源管理的概念、以及其主要工作内容两个方面来解答。
1、人力资源管理的概念
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
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